紹興地區的紡織業是非常發達的，許多與布料生產加工相關的工廠都開設在這里，紹興印花廠的數量也不在少數。而印花廠與其他的生產加工廠家一樣，都會在年末與年初時遇到“用工荒”的問題，比較快速的解決辦法就是招聘到新的員工以填補崗位的空缺。下面就來介紹一下，廠家可以采用的比較有效的招聘新員工的方法有哪些。

  紹興地區的印花廠想要快速的招聘到新員工，那么在年末與年初的人才市場招聘會以及各大企業或廣場開辦的招聘會上都要有相關的人員去參加。這兩個階段是工廠中人員流失最快的時候，但也是市場上求職者最多的時候，印花廠的人事部門一定要抓住機會。

  紹興印花廠的人事專員，還需要在招聘網站上做好招聘信息的發布工作。互聯網的時代，網上的信息更容易被人注意到。而且，在印花廠上班的多為年輕人，更加會選擇在網上找工作，因此一定不能忘記招聘網站的信息發布工作。

  當然，紹興印花廠的工作人員也不能忽視最原始的招聘辦法，那就是在工廠的門口或是工廠附件人流量比較大的地方張貼招聘啟示，讓正在尋找工作的求職者可以自行找到工廠來。