紹興印花廠想要提高員工的素質就必須要采取一些針對性的措施，如此一來才能確保工廠員工的素質可以有實質性的提升。那么這些措施的內容是什么呢?下面就來具體的了解一下吧。

  首先，紹興的印花廠領導人員需要對自己的領導觀念做出改變。工廠的領導人員是一個工廠的管理者與決策者，在很多重大事項上面，領導的個人觀念就是工廠的觀念。想要工廠的員工素質可以提高，那么作為觀念輸出者的領導也要一定要擁有正確的觀念。

  其次，紹興印花廠需要建立好和諧的企業文化，企業文化是企業發展的核心，擁有良好的企業文化還可以提高工廠中員工的職業道德素質，讓員工在進行工作的過程中有較高的生產積極性與努力奉獻的思想觀念。

  第三，紹興印花廠需要為員工多多提供學習培訓的機會。員工素質的提升自然離不開學習，后天的培訓是提高素質最有效也最快速的方法。廠家不能只依靠于員工的自覺，還是要多多為員工提供機會的。

  最后，紹興地區的印花廠還可以發揮“先進”的作用。工廠評選出一些先進的員工，再對先進員工給予一定的獎勵，讓其他員工都像先進員工學習。